als professionelle Coaches verpflichten wir uns selbst zur

•    Qualitätssicherung durch regelmäßige kollegiale und externe Supervision
•    Weiterqualifikation der beraterischen Kompetenz
•    Methodenvielfalt (z.B. systemische Fragetechniken, erlebnisaktivierende      Methoden, Rollenanalyse, Videofeedback etc.)
•    Unabhängigkeit der eigenen Position
•    Reflexion über eigene Grenzen und Grenzen der Einsatzmöglichkeit
     von Coaching

Unseren Klienten garantieren wir

•    Loyalität gegenüber dem Anliegen und dem Auftraggeber
•    Respekt gegenüber der Autonomie des Klienten
•    Diskretion gegenüber Dritten
•    Ziel- und Ergebnisorientierung des Coachingprozesses
•    Transparenz des Vorgehens und der Methodenwahl
•    Sensitivität für Gender- und interkulturelle Dimensionen eines Auftrags
•    Einhalten von Vereinbarungen und ethischen Regeln (z.B. Sitzungen an      neutralen Orten, keine privaten Kontakte zu Klienten, keine unaufhebbare      Verpflichtung auf bestimmte Stundenzahlen)