Coaching als Beratung, Begleitung und Unterstützung in beruflichen und persönlichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen, zur Stärkung und Erweiterung individueller Potenziale und Ressourcen und Lösung bei Problemen und/oder Defiziten.

Konkrete Anlässe für Coaching können sein:

•     Besondere berufliche Herausforderungen, wie z.B. die Übernahme neuer       Aufgaben, Beförderung, Versetzung, Kündigung (Outplacement-Coaching),       Stellenwechsel, Berufseinstieg und Wiedereinstieg, Umstrukturierungs-
      maßnahmen, Fusionen

•     Fehlende Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Lebensmodellen,
      private Schwierigkeiten, die sich auf den beruflichen Bereich auswirken
      und umgekehrt, Kommunikationsschwierigkeiten, Unzufriedenheit,       Erschöpfung, Burn-Out

•     Wunsch nach Klärung eigener Ressourcen und Potentiale, beruflicher
      Standortbestimmung, Strategieentwicklung, Entwicklung neuer Handlungs-
      perspektiven, Bilanzgesprächen, Reflexion und Feedback, Abgleich       Selbstbild/Fremdbild

•     Wunsch nach Stärkung emotionaler und/oder sozialer Kompetenz,       Entwicklung bzw. Stabilisierung von Führungskompetenz, Entwicklung
      und Erarbeitung neuer beruflicher Rollen, z.B. als Vorgesetzter



   Fortbildung

Seminare zu Themen wie

•     Kommunikation und Gesprächsführung
•     Konfliktmanagement
•     Moderation und Diskussionsleitung
•     Rhetorik und Selbstpräsentation
•     Frauen in Führungspositionen
•     Nachfolge in Familienunternehmen

Bei Bedarf Einführungen und Vorträge zu Coaching, zu diesen und weiteren Seminarthemen oder zu unserer empirischen Studie ‚Führungskräfte im Gespräch über Coaching’ erschienen in ‚Coaching als Beratungssystem’,
(Hrsg. Karin Martens-Schmid), Heidelberg 2003

Bitte informieren Sie sich über die jeweiligen Arbeitsschwerpunkte und Weiterbildungsangebote der Beraterinnen der coachingwerkstattkoeln auf deren persönlichen Websites (siehe Kontakt).